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难度: 使用次数:138更新时间:2026/03/16
1.
以下哪些情况属于用人单位可以安排加班的情形?
A.用人单位因生产经营需要紧急任务安排加班。
B.劳动者自愿加班且获得同意。
C.年终清算期间需要完成任务。
D.劳动者因个人原因提出加班。
E.劳动者在法定休假日法定加班
题型:多选题 知识点:第一章 经济法基础
【答案】
A,B,C
【解析】
用人单位因生产经营需要安排的加班(A正确)以及劳动者自愿加班并且同意(B正确)是合法的加班情形。年终清算期间可能因工作任务需要加班(C正确)。劳动者因个人原因提出加班属于自愿性行为(D错误)。法定休假日安排劳动者工作属于法定加班,而非用人单位安排(E错误)。

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