难度： ★★★★★使用次数：138更新时间：2026/03/16
1.
绩效考核中的“目标分解法”属于哪一种考核方法？
A.结果导向的考核
B.行为导向的考核
C.过程导向的考核
D.混合导向的考核
题型：选择题 知识点：第七章 现代企业制度与企业治理
【答案】
A
【解析】
目标分解法是结果导向的绩效评估方法，通过将整体目标逐层分解为个体绩效目标，来衡量员工或管理层的实际成果。
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未分类
难度： ★★★★★使用次数：152更新时间：2026/03/17
经济师考试的性质主要体现为以下哪一项？
A.专业性和实践性相结合的考试
B.以理论研究为主的考试
C.只注重政策分析的考试
D.侧重于英语能力的考试
题型：选择题知识点：第一章 经济基础知识概述
难度： ★★★★★使用次数：111更新时间：2026/03/17
经济师考试的特点之一是考试内容具有较强的哪些特性？
A.随机性和重复性
B.稳定性和时效性
C.主观性和创造性
D.随意性和规范性
题型：选择题知识点：第一章 经济基础知识概述
难度： ★★★★★使用次数：222更新时间：2026/03/16
政府采购过程中，以下哪些行为可能构成垄断协议？
A.统一指定中标供应商
B.设置不合理的准入门槛排除其他供应商
C.向特定供应商提供优惠待遇
D.集中采购价格过高
E.购买某一品牌产品
题型：多选题知识点：第八章 市场监管与反垄断