难度： ★★★★★使用次数：138更新时间：2026/03/16
1.
管理层激励与绩效考核的关系是：
A.激励是考核的基础
B.考核是激励的依据
C.两者是相互独立的机制
D.绩效考核可以优化激励方案
E.激励会直接影响考核结果
题型：多选题 知识点：第七章 现代企业制度与企业治理
【答案】
B,D
【解析】
绩效考核为管理层激励提供了依据，即通过评估其实际表现来决定是否给予激励及何种形式的激励。同时，绩效考核的结果也可以用于优化激励方案，使激励更加合理和有效。
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未分类
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经济师考试的性质主要体现为以下哪一项？
A.专业性和实践性相结合的考试
B.以理论研究为主的考试
C.只注重政策分析的考试
D.侧重于英语能力的考试
题型：选择题知识点：第一章 经济基础知识概述
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经济师考试的特点之一是考试内容具有较强的哪些特性？
A.随机性和重复性
B.稳定性和时效性
C.主观性和创造性
D.随意性和规范性
题型：选择题知识点：第一章 经济基础知识概述
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政府采购过程中，以下哪些行为可能构成垄断协议？
A.统一指定中标供应商
B.设置不合理的准入门槛排除其他供应商
C.向特定供应商提供优惠待遇
D.集中采购价格过高
E.购买某一品牌产品
题型：多选题知识点：第八章 市场监管与反垄断